讨论一下空分装置的前景与人员待遇

要么是开的待遇太低，要么是现有生活有你舍不得放弃的地方! 总体来说，你是牛人

没看到什么实质性东西

再过几年，空分行业也不见得就能好到哪里去

至于待遇问题要看个人的能力大小，我公司有人2w/年，有人302w/年。

原帖由 ph19750425 于 2008-12-1 15:20 发表 至于待遇问题要看个人的能力大小，我公司有人2w/年，有人302w/年。 什么样的 能力什么样的公司差距这么大？呵呵是不是中间有漏掉小数点

本人在苏州的一个空分工作，谈谈这里的情况，沙钢空分操作工差不多1500 ，拿十三个月工资，现在是被法液空购买了不知道有没有涨。我们公司的空分操作工班长能拿到3500-4000，主操能拿到3300，副操2800.维修工和技术员平均工资2900，电工平均工资2800，仪表工平均工资2900，安全员3200.这些都是普通职工。工艺主任，电议主任和安全主任工资都是很高的，因为干部分等级根据级别的也不一样。低的也有4000 ，而且年底有奖金和分红。普通职工没有年底奖金和分红。宝钢这样的公司的空分职工应该远不止这些。

原帖由 super1 于 2008-12-1 15:32 发表 什么样的 能力什么样的公司差距这么大？呵呵是不是中间有漏掉小数点 你们公司还不错，我也想去苏州。

差距是有的，还是得看个人能力了。

大连空分行业的工资差别很大。比如石油的空分操作平均4k/月，其他专业的气体公司2"3k/month，国有企业的1.5k"2.5k/month。

空分人员个人待遇要看所在的企业的性质,规模,地区,个人能力等,很复杂的,一般欧美企业待遇较高,操作工一般2000-4000左右,运行工程师或工艺工程师一般是4000-8000之间,本国企业操作工一般在1000-3000之间,运行工程师或工艺工程师一般是3000-5000之间,沿海地区稍微高些,内陆地区要第一些,我们公司操作工是2000-3000,工程师是3000-5000,主管5000-6000,经理8000-10000左右