日志
关于简历意向地区的运营问题
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关于简历意向地区，有一个通常是HR反馈来的运营问题：
就是有的求职者填写的地区太精确，从他实际投递简历来看实际求职意向地区并不会那么精确，就导致①HR筛选不到他、②非意向地区的HR收到简历，认为他求职意向不强，可能会放弃邀约面试。为了解决这个问题，我这边就是不断的去教化求职者：
①意向地区一定不要写的太精确，可以宽泛一些，并且多选几个地区。
②、投递简历前确认一下意向地区，有没有岗位所在地区，防止因意向不匹配得不到面试邀约。
但是这个工作比较耗费精力，且收效一般。很多求职者意识不到这个选项的重要性。
各位大佬认为，怎么解决比较好？
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